10月7号入职算全勤吗

2024-06-10 60

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在此并未达到全勤的标准。所谓“全勤”，乃是针对员工在整月中的考勤状况而定，其涵盖了员工每日的出勤记录，而对于新进员工来说，他们的正式起薪日是在十月份的七号这天。根据此项规定，他们的出勤记录只能覆盖到该日期以后的时间段，也就是说，实际出勤天数是从他们正式入职之日开始进行计算的。在这样的背景之下，我们可以明确地说，这位新员工并未能达到全勤的标准。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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入职2号全勤正常吗
全勤奖就是一个月规定上24天班，你就上了24天那就有全勤奖，如果你只上了23天那就没有全勤奖，还有就是你是2好入职，那必定没有，因为你就算1号是星期天，但是你一个月未满30 （31）天，你一号都不是公司员工，那如何是全勤，虽然这个月上班24

2020-09-20 795
3号入职算满勤吗！
全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

2020-01-21 577
入职不满一个月领全勤奖怎么算
入职时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对

2020-01-10 2,225

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11月22号入职12月7号开始算工资吗?
按照合同约定，试用期工资不低于工资的80%

2022-10-26 15,340
对于离职当月工作算入全勤吗?
劳动者辞职，不影响正常的工资计算，如果满勤，用人单位应全额支付劳动者的月工资。但需要注意，用人单位的计薪周期和发薪日，比如用人单位计薪周期为上个月26号到本月25日，发薪日为每月5日，劳动者如果在4月

2022-07-06 15,340
6月10号购入固定资产，是从7月1号计提折旧还是7月10号
6月10号购入固定资产，是从7月1号开始计提折旧，当月购入固定资产，次月开始计提折旧，计提折旧都是整月的，不按天计算。

2022-10-08 15,340
10月6号7号加班工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日

2022-09-14 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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为什么坐牢10个月为一年
坐牢一年不是10个月。通常坐牢一年为12个月，因为一年以12个月为周期，法律上并没有特别说明，一般按12个月计算。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负

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