怎么保障妇女劳动就业权利

2020-04-03 37

普法内容

一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面： (一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业; (二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业; (三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。

《就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

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劳动法保障公民什么权利
劳动法保障公民的权利有： 1、劳动法保障公民的休息权； 2、劳动法保障就业者接受职业培训的权利； 3、妇女享有与男子平等的就业权利； 4、保障劳动者有取得报酬的权利。

2020-06-08 305
妇女有与男子平等就业权利吗
妇女享有与男子平等的就业权利。相关规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。相关法律规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、

2023-04-21 1,452
新疆劳动就业保障白皮书内容
一、新疆劳动就业的基本状况，二、大力实施积极的就业政策。

2020-12-07 349

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如何保障妇女劳动者的就业权利，保障妇女就业权利的途径和法律依据
1、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 2、强调对妇女就业权的保护。主要

2022-02-14 15,340
妇女劳动就业权利的保障意义包括什么
第一，强调男女就业平等。女性享有与男性平等的就业权利，是女性享有与男性平等权利的一个主要方面，包括女性享有与男性同等就业机会的权利，以及自主选择职业的权利。第二，强调妇女就业权的保护。主要体现在以

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如何为妇女保障就业权利?
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2022-05-31 15,340
妇女就业权利保障问题如何解决
（1）提交的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（2）其他劳动权利。（3）平等就业的权利。妇女和男性享有平等的就业权利，除不适合妇女的工作类型或职位外，不得以性别为

2021-12-31 15,340

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《中华人民共和国宪法》保障公民的基本权利。公民的基本权利如下： 1、法律面前一律平等； 2、政治权利和自由； 3、宗教信仰自由； 4、人身与人格权； 5、监督权； 6、社会经济权利； 7、社会文化权利和自由； 8、妇女保护权； 9、婚姻、家

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分红权怎么保障
分红应当人民法院来分配分红利润。各合伙人对财务有任何异议，可书面或口头向财务提出，财务人员负责解释，直至提升合伙人会议财务费用因私支出，由合伙人各自承担，因公支出，须事先至少经另一名合伙人书面或口头同意，口头同意的事后须经对方书面确认。《公

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今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益法律保障债权人权益的方式有三种，分别是：建立公司灭失预警机制。监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体

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