工伤没拆线可以不用上班吗

2021-08-11 10

普法内容

工伤没拆线如果在停工留薪期内的，可以不用上班。并且在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但出了停工留薪期，就必须上班，否则单位可以依据相关的制度规定进行处罚。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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