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签署一份商业秘密保密协议和一份兼职劳动合同,详细规定双方的权利义务和出现问题应该承担的责任。如果你很不相信这个会计,只有早点把他辞了。老板和会计之间如果合作不好很麻烦,时间长了,任何人都不能保证他会不会把公司重要的文件、票据等资料带走。另外
发包方:XX市XXXXX有限公司 承包方: XX市XXXX有限公司(发包方)与(承包方)经协商一致,且经XX市XXXX有限公司股东会批准,现将公司经营权在本合同期限内发包给承包方以供经营,订立本合同。 第一章总则 第一条、承包经营期间,公司
未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。 1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。 2、劳动合同的文本与文字
就签合同啊。。去的时候就和老师说,为了保障权益,要签合同,就好了啊。
尽管有人单位存在违反劳动法的情况,你可以立即离职。但根据《会计法》的规定,应当办理交接手续,否则,可以会有法律风险。
一、按件收费 一般无财产争议性质的案件,比如仅解除婚姻关系的离婚案件、抚养权争取案件,都是采取按件收费的标准进行的,根据不同的案情收费一般在5000—20000。 二、计时收费 一般在律师提供前期咨询
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的,那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同,而是采用承诺方式订立合同的,那么承诺生效的地点就是合同成立的
未签劳动合同的,双倍工资。具体如下:未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
在拖欠款项的情况下,是否有合同关系着通过什么方式维权会比较有效的问题。未签订合同如何追讨欠款的办法主要有: 1、通过电话和函件催收,经常给施工方公司打电话,询问工程款进度,要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据,还可以