一般外包工资应该如何计算

2024-06-09 6

普法内容

（一）劳务外包员工工资待遇有什么规定同样的。待遇一半正规的外包都是同工同酬。（二）外包成本核算与控制的基本原则 1．一本帐核算，不设帐外帐；将外包成本视同自营成本核算，全面控制外包成本的支出；代办劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流； 2．要根据管理需要明确成本核算对象，成本核算对象的预算分割与财务核算口径必须一致，以利于考核分析成本节超。直接费中的工费发放、物资领用和机械费用等要明确到各核算对象，间接费要制定科学合理的标准实施分摊； 3．合同签订、验工计价、物资供应、劳务费代发、设备租赁等要按照会计核算的要求进行规范； 4．本办法所称合同均指与具备工程承包或劳务承包资质、具有企业法人营业执照的施工队伍签署的合同；企业与个人签署的用工合同（或集体合同），支付工费时在“应付工资”科目核算。

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一般是如何计算转正工资？
一般是如何计算转正工资需要结合劳动合同来进行确定，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是属于合法的；但对于还没有转正的工资一般是不能低于最低工资的百分之八十。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直

2024-05-24 27
社保的工资一般如何计算？
社保中的工资基数一般是以上一年度本人的工资收入来计算的。社会保险的缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

2020-06-25 375
以30天计算工资应该如何算
（当月工资／当月要上班的天数，不算周六日）＊你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数公司是按月份来算的。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人

2024-06-06 13

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双倍工资的计算基数一般应该如何确定
劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额

2022-12-01 15,340
工资3000请一两天病假工资应该如何计算
工资3000元，病假2天工资是2020.31元。计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2020.31。劳

2022-08-22 15,340
工龄工资标准一般如何计算?
每一年的工龄工资都在递增，一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示，S表示未来某一年的工龄工资。表示在企业工作年数，a表示第一年的工龄工资，b表示每一年的递增额。那么公式为：S=a+（-1

2023-02-13 15,340
工资一般该怎样计算
每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的

2022-08-30 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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01:32
没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

1,430 15,340
02:37
孩子抚养费标准该如何计算
孩子抚养费标准该如何计算？婚姻法及相关规定判定孩子抚养费标准，第一是不抚养孩子那一方应该承担一部或全部生活费用，实际上就是养孩子是两个人的事不能全靠对方，不养孩子那一方全部承担；第二不抚养孩子的一方支付抚养费的标准是根据TA月收入的20到3

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