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若签订的劳动合同存在着不公与不平等,那么此份劳动合同将被视为无效合同。依照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中的第二十六条明确规定,如果这份无效合同严重干扰到另一方的合法权益,特别是对其所造成的损失,那么有过失、负主要责任的一方就应当承
17岁签合同违约,如果该合同有效,那就需要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中约定了违约金,那应该按照约定支付违约金。如果17岁未成年签订的合同已经超出自己的行为能力,并且没有父母追认,那违约
根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。可通过发送电子邮件等方式提出辞职,这样就有了记录,在法律上也是以书面形式确定的。如果合同没有到期,直接离开可能会产生违约金。违
租房合同签了之后违约要承担相应的违约责任。《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,
中介合同具备合同生效的要件即具有法律效力。违约按照双方在合同中的违约赔偿方式进行赔偿,没有约定的按照违约行为规未违约方造成的实际损失进行赔偿。合同生效要件如下: 1.当事人必须具有相应的民事行为能力。
根据合同约定处理。 一、解约调整: 1、主播强制解约违约金数据调整。 2、公会与主播强制解除签约关系,公会不再支付违约金。 二、运营处罚:1、在签约期间,主播不进行解约且未经签约白金频道允许,而强制去
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
合同违约不等于合同解除。合同违约是指,合同当事人拒绝履行合同义务,或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指,当事人协商一致或者依据法律规定,解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先,在发生的原因上,合同违
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合