劳动合同经谁讨论制定，是怎么规定的

2024-06-03 17

普法内容

用人单位可以制定《劳动合同》的合同文本的，只要内容条款不违反法律法规规定。关于《劳动合同》必要条款如下：用人单位的名称、住所、和法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其它事项。

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如何认定劳动关系的讨论
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳

2024-07-11 14
非全日制劳动合同辞职是怎么规定的，怎么规定
非全日制劳动合同辞职只需要随时通知对方就可以终止用工。同时，用人单位也是不需要向劳动者支付经济补偿金的。非全日制用工指的是按小时来计算薪资。但是，就算是非全日制用，也是需要按时发放薪资的。

2024-05-15 19
分公司总经理与谁签劳动合同，怎么规定
分公司总经理一般情况下是和总公司签订劳动合同，但是分公司如果取得了营业执照，那么也是可以和劳动者签订劳动合同的，公司和劳动者建立劳动关系以后，最迟需要在一个月以内签订劳动合同，否则就是违法的行为。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快

2024-05-12 20

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如何认定劳动关系的讨论
《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”然而在劳动人事实践中，很多企业不与员工订立书面劳动合同。然而在劳动法上劳动者与用人单位建立劳动关系并不以订立熟么劳动合同为前提，而是以开

2022-10-27 15,340
做企业劳动合同问题讨论
劳动纠纷发生的时候，首先应该是企业和员工进行协商，然后可以到监察大队仲裁，仲裁不通过再通过司法程序

2022-07-28 15,340
讨论合同履行地怎么确定
必须根据当事人诉讼请求和结合合同履行义务确定合同履行地。当事人双方未约定合同履行地的，在合同履行地的确认中，给付货币和交付不动产的履行地比较容易确定，难以确定的主要是其他标的，履行义务一方所在地为合同

2022-08-15 15,340
劳动合同法对于编制经营劳动合同的年限是否有规定
劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是

2022-05-08 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,793 15,340
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行政法规是谁制定
行政法规是由国务院制定。行政法规是国务院根据宪法和法律，而制定的有关行政方面的，具有国家强制力的规范性法律文件。省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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