实习期间被公司辞退能得到补偿吗

2024-06-08 8

普法内容

实习按照双方约定的合同来，不属于劳动纠纷范畴。

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实习生没签实习合同被公司辞退可以获得赔偿吗
未毕业的在校生，因为社会监控权尚在学校，所以在实习期间和用人单位的关系，暂时不能作为劳动合同关系处理，用人单位可以不签订劳动合同，双方暂以劳务关系存续。也没有试用期，如果在实习期间用人单位感到该劳动者不合适其工作岗位，可以解除劳务关系，待在

2024-05-06 8
辞退实习生需要补偿吗
如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。试用期解除合同的情况根据《劳动合同法》的规定，试用期间存在如下情形，用人单位可以解除劳动合同：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用

2024-06-15 6
2023试用期一到被劝退，实习期间，能有赔偿金吗
根据网民讲述，劳动者在试用期间被劝退，不是因为不胜任工作而解除劳动合同，而是因为用工单位经营调整而违法解除合同。用工单位在足额支付工资的情况下，还应该给劳动者支付补偿金。

2024-05-30 5

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实习生被辞退后还能要求公司补偿吗
实习生被公司辞退，一般不可以向公司要求赔偿金，除实习协议有明确条款需要支付。实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。关于实习生被公司辞退,是否可以向公司要求赔偿金的问题，还

2023-09-18 15,340
实习期的公司能辞退实习员工吗？
实习期具体是指什么。我这里理解是大学生未毕业来公司实习，叫做实习期。以上的实习期可以通过考核不通过的方式来解除

2022-10-23 15,340
实习生没签实习合同被公司辞退可以获得赔偿吗
未毕业的在校生，因为社会监控权尚在学校，所以在实习期间和用人单位的关系，暂时不能作为劳动合同关系处理，用人单位可以不签订劳动合同，双方暂以劳务关系存续。也没有试用期，如果在实习期间用人单位感到该劳动者

2022-06-29 15,340
如果我在实习期间被公司辞退，那还可以拿到实习证明吗
建议您与用人单位之间协商，及时把问题解决了。

2022-10-04 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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孕妇能被公司辞退吗
孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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