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职工保险三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。目前用人单位一般是为员工购买五险,除前面三险外还有工伤保险和生育保险。
养老保险是社保中一个单独的险种,但养老保险可分为商业养老保险以及社会养老保险。商业养老保险是个人在保险公司那里购买的。社会养老保险则是用人单位依法为劳动者缴纳,或者劳动者以灵活就业者的身份缴纳的。
汽车保险分为交强险,车辆损失险,第三者责任险,全车盗抢险,车上责任险,无过失责任险,掉落责任险,划痕险,玻璃单独破碎险,车辆停驶损失险,自燃损失险,设备损失险,不计免赔特约险。扩展资料: 一、不要重复投保; 二、不要超额投保或不足额投保;
工伤保险包括,20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入、6个月丧葬补助金、和供养亲属抚恤金根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、
人寿保险是以被保险人的寿命作为保险标的,以被保险人的生存或死亡作为保险事故(即给付保险金的条件)的一种人身保险业务。 人寿保险所承保的风险可以是生存,也可以是死亡,也可同时承保生存和死亡。在全部人身保
1、独立主险型 这种独立主险型的重大疾病保险种类是最纯粹的重大疾病险,主要包括死亡与重大疾病责任两部分,两者相互独立,各自的保额为单一保额,如果被保险人患上重大疾病,保险公司就赔付重大疾病保险金;如果
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服
社保的全称就是社会保险,这属于我国基本的保障性保险,主要包括了五方面,即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了,用人单位应当为员工购买保险,若是遇到单位不缴纳保险的话,可以追究单位的法律责任。根据相关法律规
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
保险合同的效力是指保险公司与投保人之间所签订的保险合同是否具有法定的有效性。在法律上所理解的保险合同“效力”,是指保险合同是“有效”还是“无效”。无效有约定无效与法定无效两种。约定无效由合同的当事人任意约定。只要约定的理由出现,则合同无效。