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延迟退休政策有哪些后果

延迟退休政策有哪些后果

2022-12-27 27
普法内容
延迟退休政策有以下后果: 1、延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应,国家内卷化严重,失业的人数可能逐年增长; 2、延迟退休通过增加劳动力供给,进而增加劳动力需求,对整个劳动力市场带来挤入效应; 3、延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间,降低音龄妇女的劳动参与率,对劳动力市场产生紧缩效应; 4、延迟退休政策实施之后,国家要强加补贴、福利政策等没人,对于愿意延迟退休的职工每月给予一定的工资补贴。 最新退休工资计算方法: 1、按月领取基本养老金的条件: 参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇; 2、基本工资工人按照工人资格定: 10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500; 3、工龄工资: 随着工龄增长,每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定; 4、工人退休金: 按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 法律依据:《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》 综合应对劳动年龄人口下降,实施渐进式延迟退休年龄政策,加强老年人力资源开发,增强大龄劳动力就业能力。

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