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合同到期不续约告知函什么时候发给员工?

合同到期不续约告知函什么时候发给员工?

2020-04-21 141
普法内容
合同到期不续约告知函应当在劳动合同期满的前一个月发给员工。 一旦公司通知不再续签,就应当按照法律规定给予劳动者经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条第一款第五项 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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