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运输合同中当事人在卸货时受伤,如果属于工伤,则由其用人单位承担责任,当事人或其近亲属可以向单位申报工伤;如果是因用人单位以外的第三人侵权造成的,则由第三人承担赔偿责任。
公路无偿道路运输合同需要承担的责任主要是指承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
运输合同的损失一般由承运人承担。如果有证据证明损失是不可抗力或乘客造成,承运人将不用承担。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任;但是,伤亡是由旅客自身健康或承运人证明伤亡是旅客故意和重大过失造成的。承运人对运输过程中货物的损坏和损失
运输合同中,托运人不承担交通事故责任。托运人与承运人之间属于运输合同关系,托运人只有如实申报义务,对于运输过程中的事故责任,由交通事故过错方承担赔偿责任。根据《民法典》第八百二十五条规定,托运人办理货
你可以起诉要求李某赔偿你的损失。根据我国法律规定,雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担
因为突发暴雪不能履行运输合同一般情况下不需要承担延迟履行的责任。 突发的暴雪天气是比较严重的恶劣气候,若在暴雪天强行运送货物可能会造成十分严重的交通事故,属于民法范畴中不能预见、不能避免且不能克服的不
货物运输合同的违约责任是针对托运人和承运人分别而言的。对托运人而言,主要是:未按合同规定的时间和要求提供托运的货物;在普通货物中夹带、匿报危险货物、错报笨重货物重量等而招致调具断裂、货物摔损、调机倾翻
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
担保人在民间借贷关系中承担的责任在于主合同和担保合同的效力。具体需要承担的责任如下: 1、主合同和担保合同都有效时,如果签订的是一般保证担保合同,仅在债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任,四种特殊情况除外; 2、主合同和担保合同都有效