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各地情况不同,自己缴纳是按照当地标准缴纳的,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因
根据《劳动合同法》,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险,损失越大,成本越高。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额,或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险
职工企业保险员工缴费比例如下: 1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%; 2、医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%; 3、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%; 4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴
企业职工缴费年限:至少15年职工达到法定退休年龄时,累计缴费满180个月即15年,即可按月享受养老保险待遇。否则退回个人缴费本息,终止关系或者并入城乡居民养老保险。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳
企业职工缴费年限:至少15年职工达到法定退休年龄时,累计缴费满180个月即15年,即可按月享受养老保险待遇。否则退回个人缴费本息,终止关系或者并入城乡居民养老保险。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳
企业职工养老保险缴费年限为十五年。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
企业职工养老保险缴费年限为十五年。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险的缴费基数的规定如下: 1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例:由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定; 2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例:职工按照本人缴费
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法