属于工伤的有哪几种

2023-06-21 18

普法内容

属于工伤的有如下6种： 1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的； 2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。工伤鉴定的方法如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请，提交相应的材料，具体如下：（1）《职工工伤认定申请表》及《劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；（2）发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历；（3）首次及其后复查的各项影像学检查报告单；（4）受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。综上所述，员工在上班期间发生工伤的可以向有关部门申请进行鉴定，提交相应的证据材料，对伤残情况进行评级，向公司索要赔偿。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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有几种情形是属于工伤的
工伤保险条例规定有7种情形属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2024-09-14 33
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一、工伤条例规定有几种情形属于工伤 1、工伤条例规定以下情形属于工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场

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工伤保险条例规定有7种情形属于工伤：1、在工作时间内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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