单位财务人员为工伤员工外出支取医疗费算公出吗

2024-06-05 5

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算公出

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员工工伤单位要出钱吗
劳动者工伤，用人单位依法缴纳工伤保险费的，需要支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工伤残津贴；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，需要支付全部工伤赔偿项目，还包括以下本该由工伤保

2021-08-13 168
事业单位工伤人员住院治疗费怎样出
这样的话属于工伤的话是保险公司来按照保险来进行赔偿的

2024-06-24 4
单位工伤人员退休后医疗费用还可作为工伤报销吗
工伤医疗费用报销流程职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查

2024-06-23 7

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单位财务支出员工有权知道吗？
财务支出单位员工是没有资格查阅和知道的，公司股东有查阅财务账簿的权利，但是也是仅限于查阅没有复印权利。另外每个公司内部的财务制度不同有的要求更为严格。

2022-11-01 15,340
单位出现工伤员工需要垫付医疗费用吗
员工发生工伤的，在工伤认定后，可以向单位申请报销。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先

2022-03-30 15,340
公务员工伤医疗费是否本单位报？
部分省市已经将公务员纳入工伤保险统筹了。在这种情况下，在受伤害30天之内申请的经人力社保部门认定的工伤，其医疗费用可以拿到当地的社保经办部门去报销。当然如果你所在的地方，公务员没有被纳入工伤保险，那就

2022-10-17 15,340
外出为单位办事摔伤算工伤吗
职工因工外出摔伤,应当认定为工伤。职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外工作,在途中摔伤,是因公外出期间，所以算工伤。

2022-07-08 15,340

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00:56
单位没交医保怎么赔偿员工
单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照

11,672 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,097 15,340
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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