新单位会查离职证明吗

2020-06-30 336

普法内容

新单位一般会查离职证明，避免劳动者同时与两个单位存在劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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离职证明一般单位会不会查
1、一般不会查的，一般只是例行查询。 2、但是，从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照“合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”，到时公

2024-06-11 12
原单位不开离职证明去新单位能入编吗
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自

2020-08-31 588
没有原单位的离职证明新单位能上社保吗
可以，已与原单位解除劳动关系、社保关系处于停保状态且无欠费的职工,新单位就业可直接办理续保手续,办理续保时,不需要提供原单位的离职证明。

2020-12-23 555

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离职证明一般单位会不会查的出来
1、一般不会查的,一般只是例行查询。 2、但是，从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照“合同无效情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思

2023-12-11 15,340
离职后，单位会给开工作证明和离职证明吗
会，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下内容有效： 1、文件的名称，即离职证明； 2、证明的事项，即

2022-10-11 15,340
用离职证明原单位会代开失业证明吗
员工辞职，那么单位肯定需要开具解除劳动关系的证明。但是离职原因应该是辞职。解除劳动关系的证明就是失业证明。但是不得以此申请失业保险金。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具

2022-10-10 15,340
单位离职必须提供辞职证明和离职证明吗
会，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明写明以下内容有效： 1、文件的名称，即离职证明； 2、证明的事项，即

2022-11-09 15,340

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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离职后住房公积金怎么转到新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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