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在此背景之下,一旦烹饪过程中的油火迸溅至厂房工人们脸部,通常情况下,此种状况将促使雇主对此进行补偿。若文中提及这位阿姨是属于雇主家的家政服务人员,雇主理应为其营造安全可靠的工作环境,同时采取必要之保护措施以确保其个人安全。若是在工作过程中由
1、属于劳动关系的,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决,也可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资。 2、属于劳务关系的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院依法作出判决。
因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的
1、属于劳动关系的,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会作出裁决,也可以去劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资。 2、属于劳务关系的,可以去人民法院提起民事诉讼,请求人民法院
能够携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者解决的暂住证、考勤记录、社会
本质上是劳动合同关系,但是劳动法上规定视同劳务关系处理,主要是考虑法定社保五险一金是否需要缴纳的问题。但是,这并不是说,在单位发生的一切事情劳动者要自行承担,这一点要说明。
只要爸爸的配偶、父母、子女仍然在世,叔叔阿姨就没有权利继承爸爸的遗产,除非叔叔阿姨能够拿出有效的遗嘱。首先,想要继承爸爸的遗产,叔叔阿姨需要满足一定的条件:1、没有第一顺位继承人,叔叔阿姨作为第二顺位继承人才能够继承相应的遗产;2、爸爸在生
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
孩子给游戏充值的钱能否要回来,需要具体分析。孩子如果未满8周岁,其充值行为直接判定为无效;如果孩子超过8周岁,游戏充值金额较大,明显超出未成年人的年龄、智力状况,且事后未经法定代理人同意,充值行为同样应属无效。在司法实践中,除了看账号主体等