劳动者和用人单位发生纠纷如何解决?

2023-05-17 5

普法内容

劳动者和用人单位发生纠纷的解决方式： 1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理； 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的程序： 1、提交书面申请执行书； 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件； 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求； 4、强制执行法院按照法定程序。综上所述，劳动者和用人单位发生纠纷的解决方式，协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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