公司签订一年劳动合同的目的是什么

2021-10-15 11

普法内容

公司签一年劳动合同的目的，是想规避签订较长期限的劳动合同。但是从法律层面来说，企业跟员工签订劳动合同的次数越多，就越容易形成无固定期限劳动合同关系，这样企业就不能随便的辞退员工，而员工就可以长久的在企业里面做下去，甚至直到干到退休为止。所以从这个意义上说，一年一签劳动合同对员工是更为有利的。

《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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签了劳动合同公司不给我一份是什么目的？
现在找到工作后都需要办理入职手续,而这个手续中都需要签订一式两份的劳动合同,这是一个常规必做的流程。

2020-08-13 405
什么样的公司必须签订劳动合同
用人单位都要签订劳动合同，无论是什么公司。

2024-06-28 14
我和公司签订了10年的劳动合同？
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规

2024-07-07 12

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劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办？
用人单位与劳动者签合同，那么必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者，那么按《劳动合同法》支付经济补偿，但劳动者主动辞职的，那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十

2022-03-02 15,340
公司能不能与劳动者签订一年的劳动合同？
公司可以与劳动者签订一年劳动合同。公司与劳动者协商一致的，可以订立一年劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用

2022-05-22 15,340
和一个公司签订劳动合同的同时可以和另一个公司签订劳动合同吗？
不能。按照《劳动合同法》第三十九条第四项规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同，而且不需要向劳动者支付经济补偿。

2024-08-27 15,340
公司和员工签订的劳动合同, 员工签订的是一年以上一起签的, 怎么办
可以去劳动局备案第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞

2022-03-22 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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