劳动合同诉讼时效的规定的怎么样的呢？是如何的呢？

2024-05-30 20

普法内容

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 4、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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分段付款合同的诉讼时效是如何的呢？怎么样？
诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。根据最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第五条规定：“当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后

2024-05-10 21
如何签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。
劳动法中明确规定，用人在单位自员工工作之日起，就必须签订正式有效的书面劳动合同，如果不按规定执行，员工有权索要赔偿。怎么签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同，有疑问应该及时向用人单位提出，要确保合同没有漏洞

2024-05-27 11
劳动合同不合法如何规定的呢，如何样是不合法的？
1、规定很长的试用期期限。我国劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

2024-06-07 20

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仲裁解除购房合同诉讼时效是如何规定的呢？是怎么样呢？
诸如购房合同都是约定多种争议解决方式的，并且是具有选择性的，看当时签合同时选择的是哪项，如果选择的是仲裁，那么需要先仲裁的，看仲裁结果。至于那个表能否查到，先去查查看看，很简单的。打不打官司看开发商与

2022-08-16 15,340
合同撤销之诉的诉讼时效是如何的呢？是要怎么办的呢？
该意思为当事人起诉要求解除合同，对方当事人以原告超过诉讼时效为由进行抗辩的理由并不成立。撤销权属于形成权，适用出斥期间的法律规定，出斥期间不存在时效的中断，中止等情况。

2022-08-17 15,340
行政合同诉讼时效是如何规定的呢？什么法律规定呢？
对行政协议发生争议的时候，双方为了解决具体的争议，往往会通过诉讼的方式，希望得到法律公平的判断。在对行政协议进行诉讼的时候，要能够知道具体的时效，不能够超时。行政合同诉讼时效是如何的呢？任何诉讼程序

2022-08-20 15,340
未签劳动合同的诉讼时效是多久呢，最新的规定是什么
用人单位与劳动者之间因未签劳动合同产生争议的，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算；但在起诉前，当事人要申请仲裁的，一般需要在一年的时效期间内提出。

2023-11-10 15,340

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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