离职后公司拖欠工资多长时间属于违法？

2020-12-28 270

普法内容

一个月。员工与用人单位解除劳动合同后应该及时付清工资，最迟不得超过一个月。

《工资支付暂行制度》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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正常离职之后公司最多可以拖欠员工多长时间时间工资
工资应在双方劳动关系解除或终止时结清。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-13 35
多长时间没发工资属于拖欠农民工工资
1、一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的，构成拖欠工资。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

2020-08-29 38
离职后多久不发工资属于拖欠
超过30天，离职后公司超过30天不发工资即构成拖欠工资。

2020-10-02 414

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比如拖欠多长时间工资属于违法行为
公司只要是有一次没有按时发放，就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。

2022-07-23 15,340
公司拖欠员工工资多久属于违法拖欠工资是否属于
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)

2022-04-18 15,340
拖欠工资多长时间不还算违法，属于什么行为
1、拖欠工资实际上是无缘无故拖欠工资的简称，即用人单位没有正当理由超过规定的发工资时间尚未向劳动者发工资。按我国《劳动法》规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》还规定，工

2021-11-24 15,340
离职后工资拖欠多长时间可以投诉
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据

2023-07-16 15,340

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,280 15,340
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

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01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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