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申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出
办理病退劳动能力鉴定要检查的项目没有明确的规定,要看实际情况。病退劳动能力鉴定程序如下: 1、个人申请,提供规定的申报材料 2、基层单位初审、公示; 3、单位劳动和社会保障科或主管参保人员档案和社保关系的单位审查填写内容和相关资料,建立申请
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论之日起一年内,工伤职工或其近亲属、单位或机构认为残疾发生变化的,可以申请劳动能力审查鉴定。
根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的,可以申请劳动能力重
劳动能力鉴定程序有以下步骤:1、 用人单位应当在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会
在劳动者向设区市鉴定委员会申请劳动鉴定被受理后,由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查,然后伤者职工等待通知领取劳动能力鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动