分公司是不是可以签到劳动合同

2024-05-11 1

普法内容

一、分公司是不是可以签到劳动合同 1．分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2．分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。

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劳动合同签署总公司还是分公司
与当事人直接的雇佣方签订合同。

2020-03-05 310
分公司合同签总公司是不可以的吗？
分公司合同签总公司是可以的，因为分公司和总公司之间是存在着一种依附的关系，并且对于分公司而言是没有单独的法人资格。所以与分公司所签订的相关合同，实际上就是属于总公司的一种法律行为。

2024-05-02 9
合同到期公司不续签劳动者是否可以立马离职
合同到期后公司不续签，劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职，并且可以要求公司依法支付经济补偿金。劳动者每在公司工作满一年，可以获得一个月工资的补偿金。

2020-04-05 106

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劳动合同到底是签总公司签还是分公司签
与当事人直接的雇佣方签订合同。

2023-09-13 15,340
公司说是签劳动合同而不签劳动章可以吗
1、签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合

2022-11-10 15,340
劳动合同是和分公司签订的可以吗
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

2022-07-03 15,340
劳动合同到期公司不续签，若陈某拒签，是否可以视为拒签劳动合同？
根据《劳动合同法》第3条的规定，用人单位与劳动者经过协商一致订立劳动合同。公司提出续订为期3年的劳动合同，并明确表示，若陈某不认可上述条件视作拒签。从合同的角度说，公司就续订劳动合同向陈某发出了要约，

2022-03-05 15,340

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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