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如果对方同意当然可以收回,否则就要看合做协议或章程约定的权利义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。 股东出资的形式
股东投资款不可以随时收回。如果要撤资,《公司法》规定股东撤资可采取两种方式: 一、为股权转让; 二、为减少注册资本注销股份;前者如对外转让需要其他股东同意,并享有优先购买权,同时在工商行政管理部门办理相关的股权转让手续,并备案;后者需召开股
如果对方同意当然可以收回,否则就要看合做协议或章程约定的权利义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权益,造成股东权益的减少。 《中华人民共和
股东投资款不可以随时收回。如果要撤资,《公司法》规定股东撤资可采取两种方式: 一、为股权转让; 二、为减少注册资本注销股份;前者如对外转让需要其他股东同意,并享有优先购买权,同时在工商行政管理部门办理
如果对方同意当然可以收回,否则就要看合做协议或章程约定的权利义务。干股是股份公司无偿赠送的股份。一般用作公司发起人的酬劳;有时也用于赠送职工或拉拢某些有势力的人。赠送干股应经董事会同意,因它涉及股东权
干股不能随时取消。但是如果经过了对方的同意的话是可以取消的。如果对方没有同意的,要看合作协议或章程约定的权利义务。干股是指持有公司的设立人或者股东依照相关的协议无偿赠予非股东的第三人的股份。
根据我国《公司法》规定,股东出资完毕后,不得抽逃出资,这是为了保证公司经营的稳定性。公司注册成立后,有限责任公司一般不能离开股票。当然,在股东遇到特殊情况时,可以要求公司收购股票。具体来说,第一,公司
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形