职务侵权行为怎样认定

2024-05-26 27

普法内容

对职务侵权行为进行确认：当用人单位或雇主所聘请的员工在执行其岗位职责的过程中所导致的对于第三方的人身伤害以及财产损失，便构成了职务侵权行为。举例而言，若某运输企业的搬运工人在搬运货物的过程中无意间致他人受伤，这无疑便是职务侵权行为的表现形式之一。当用人单位内部的员工由于执行本职工作而对他人造成伤害时，该用人单位需负起相应的侵权赔偿责任。然而，在用人单位承担完侵权责任之后，他们有权向那些存在故意或重大过失的员工进行追偿。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。\n国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占如何认定侵占行为
职务侵占对侵占行为的认定是指将本单位财物非法占为己有，包括将基于职务管理的单位财物非法占为己有（侵占），以及利用职务之便的窃取、骗取等行为。其中的“非法占为己有”，不限于行为人所有，还包括使第三者所有。

2020-07-25 46
雇主侵权责任的职务行为怎么认定？
一、雇工侵权责任的职务行为怎么认定？如果雇工所实施的超越职责的行为、与职责无关的行为、违反雇主禁止等等行为时，这些行为可以认定为不是职务行为，在承担责任上，可以找雇主一起共同赔偿责任。（一）雇工执行职务的行为怎么认定这是确定雇主应否承

2024-05-01 22
职务侵占罪怎样认定职务侵占罪的认定标准
（一）、根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。（二）、从法条上可见，

2024-05-13 32

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认定职务侵权行为的方法
行为人的行为涉及对第三人的侵权责任；根据法律规定，该行为应被视为行为人履行职务的行为。

2025-01-02 15,340
怎么进行职务侵权认定
只有在执行职务中发生的侵权行为，才为职务侵权行为。职务侵权的构成：行为人的行为构成对第三人的侵权；该行为应为行为人执行职务的行为；职务侵权行为认定的行为有行为人的行为构成对第三人的侵权和该行为

2023-05-19 15,340
专利侵权行为中的职务发明的认定
专利法规定执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造是职务发明创造.本案中,先看是否符合第一个条件:即执行本单位的任务.陶义的钻孔压浆成桩法是否是本单位科研项目中的一项,即在研究

2022-05-07 15,340
如何认定员工职务侵占行为
《刑法》职务侵占罪的犯罪构成要件：（一）本罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。（二）本罪客观上表现为利用职务之便，侵占本单位财产。具体来说，数额较大的行为包括以下三个方面：1。必须利用自

2021-12-04 15,340

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刑法职务侵占罪如何认定
刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单

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怎样构成职务侵占罪
职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的人员，通过职务上的便利，非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先，构成该罪的行为主体，应当是企业、公司或其他单位的人员；其次，行为的内容是，前述行为主体利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非

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商业秘密有哪些法定侵权行为
根据我国《反不正当竞争法》的明确规定，商业秘密的法定侵权行为主要包括下面四种：第一，采取盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；第二，采取不正当手段获取权利人的商业秘密后，对外进行披露，或者擅自使用、允许

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