工厂交通事故该如何赔偿

2024-06-12 1

普法内容

发生交通事故之后，由交警判定责任，然后按责任比例赔付。如果小事故，能够自己协商的，可以直接报保险公司处理。 1、如果是同等责任，可选择各赔各，即自己找自己的保险公司进行索赔（这种需要双方保险公司达成共识才可以），这种处理适合双方损伤差不多的情况。或者保险公司互赔（即本车由对方车的保险公司理赔），也是适合双方损伤差不多的情况。复杂一点的就是，自己保险公司赔50，对方赔50。资料的话就只是发票需要开两张，均分维修费，其他一样（一般是双方损伤相差较大的情况）。 2、主次责任与同等责任差不多，只是不能各自赔付或者互赔（除非保险公司能达成协议），按责任比例进行赔付，发票一样按比例开两张。 3、全责，这是比较好处理的一种情况，以上两点都是需要报各自的保险公司。这种情况只需要全责方报保险就可以了，三责的所有损伤都由全责方理赔。三责无损，提供交强险的复印件就可以了。 4、单方事故，这种情况可以不报交警（小事故，不影响道路安全），直接报保险公司即可。 5、出现人员伤亡，赔付也与上面的差不多，超过交强险部分，由三责险赔付。（需提供医疗发票，进口药不赔付）附：理赔资料本车保单复印件、驾驶证（报案人的）、行驶证复印件、被保险人身份证、银行卡或存折复印件、事故认定书或者保险公司现场查勘单、维修发票、保险公司定损单。

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根据所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，家庭主妇也可以申请误工费赔偿。劳动通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，而做家务也应属于劳动。家庭主妇在交通事故中受人身损害的，也能向赔偿义务人主张误工费，具体赔偿数额可参照所

2021-02-19 323
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在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。两种请求权的权利基础和归责原则不同，工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益，工伤

2020-08-30 361
交通事故赔偿标准，交通事故中如何赔偿
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。交通事故中赔偿标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：（一

2024-06-23 21

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交通事故发生时，工厂该怎样赔偿？
交通事故赔偿协议甲方（肇事方）：性别年龄住址身份证号码乙方（受害方）：性别年龄住址身份证号码 2018年月日因甲方与乙方发生交通事故（具体事故情况），现甲乙双方就赔偿事宜在

2024-12-25 15,340
交通事故造成人员伤亡如何赔偿，工厂应该怎样做
交通事故造成的损失包括人身损害、财产损失及精神损害，精神损害赔偿以人身损害为前提，既然你们都没有人员伤亡，且对方付全责，如果你的财产因为交通事故受到损害，那就主张财产损害赔偿，财产损失赔偿标准：财产

2023-03-23 15,340
应该如何计算交通事故赔偿？
当中赔偿义务人（肇事者、保险公司）给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理

2022-08-30 15,340
交通事故赔偿赔偿时应该如何举证
(一)道路交通事故损害赔偿纠纷案件应以交警部门已经向当事人出具道路交通事故损害赔偿调解终结书和道路交通事故损害赔偿责任认定书为前提。 (二)证明当事人主体资格的证据。 (三)证明双方当事人民事法律关系

2023-08-21 15,340

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01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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