家有急事要回家，一天班沒上该如何解出劳动合同

2024-06-21 9

普法内容

可以和用人单位协商

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上一家没有解除劳动合同下一家知道吗
根据我国相关法律法规，若劳动者与原工作单位的劳动合约尚未解除之际，其试图进入其他工厂工作，理论上是无法进行查询的。值得注意的是，如果雇员有意或无意地确立了双重劳动关系，他们很可能因此面临被终止劳动力关系的风险。具体来说，根据我国《中华人民

2024-05-02 16
上一家劳动合同没解除, 下一家入职
没解除劳动合同不可以办理入职。一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。

2020-07-28 1,388
上半个月班家有事，急辞，扣了十一天工资合理吗
扣了十一天工资不合理

2024-06-11 4

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上班28天没签订劳动合同请假5天回老家不给请如何办
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。关于请假，应当按照用人单位的规章制度以及双方协商的结果进行。

2023-06-17 15,340
劳动者在一家公司上班，如果没有劳动合同该怎么办？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司

2022-03-24 15,340
国企煤矿解除劳动合同回家应该如何算呢？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2023-04-05 15,340
上一家没有解除劳动合同下一家知道吗
根据我国相关法律法规，若劳动者与原工作单位的劳动合约尚未解除之际，其试图进入其他工厂工作，理论上是无法进行查询的。值得注意的是，如果雇员有意或无意地确立了双重劳动关系，他们很可能因此面临被终止劳动力

2024-09-11 15,340

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01:37
一家公司如何上市
公司上市应具备的条件如下： 1、只有股份公司才具备上市的资格； 2、申请上市公司，公司经营必须是三年以上，在这三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律法规； 3、上市公司的注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象；

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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