我有工伤，未定级，自己离职能否要求补偿

2024-06-08 9

普法内容

可以要求单位承担工伤相应的费用。

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有十级工伤,职工自己申请离职离,有赔偿吗
因为工伤终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

2020-09-06 180
自己离职是否能得到补偿
如果公司无违反法律规定的情况下，你以个人原因辞职是得不到补偿的。建议了解下公司是有违反法律规定之处，以此为由辞职，并要求支付补（赔）偿金。

2024-06-17 9
工伤十级能不能自己离职？怎么办？
继续上班可以拿到一次性伤残补助金，以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受

2020-08-23 270

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不想用我，让我自己离职，我有权要求补偿吗？
单位没有劳动合同法第38条违法用工情况辞职没有补偿金单位解雇，或者单位协商解除合同，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形

2022-10-17 15,340
工伤赔偿能要求自己辞职吗
首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。根据《劳动合同法》第38条，在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保

2023-07-12 15,340
未签合同，自己能要求补偿吗？
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；具体事宜可进行详谈，为您提供更好的解决方案。

2022-10-28 15,340
工伤十级伤残, 如果自己提出离职, 还可以申请离职并要求经济补偿吗
1、十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金（7个月的本人工资），等等。2、申请离职的，还可按当地标准要求一次性就业和医疗补助金，一次性就业和医

2022-01-24 15,340

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工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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