临时工工伤，雇主不赔偿要怎样办

2024-06-16 20

普法内容

【工伤处置流程】： 1、向人社局申请工伤认定，单位要在意外发生的一个月内申请，如果单位不申请，则工伤工人或者近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请； 3、根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性就业补贴金、一次性医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。没参保由单位赔偿。 4、如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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工伤临时雇佣不给赔偿怎么办
临时雇佣工伤不给赔偿，受害者可以依法提起诉讼，要求用人单位给予赔偿。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2020-01-23 163
我工作受伤要雇主赔钱雇主不赔要怎样办？
建议及时申请工伤认定，再申请劳动本领判定，根据判定伤残等级情况，计量赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补贴费、安装辅助器具花费、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补

2024-06-11 18
雇主把临时工的脚弄伤了不赔要要怎样处置？
你能够在受伤之日起2年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，能够申请伤残判定，伤残判定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤判定以后，就能够依据判定的准则计量出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险组织依据准则发放工

2024-06-10 8

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临时雇工工伤误工费赔偿是怎样的？单位不赔偿怎么办？
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2022-12-18 15,340
临时雇工在工作时受伤雇主需要赔偿吗, 工伤的赔偿标准是怎么规定的
【法律意见】根据法律规定，雇员在劳动过程中受到人身伤害的，由雇主承担赔偿责任。如果雇员有重大过失，可减轻雇主的赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受

2022-03-07 15,340
临时工不干活受伤工伤主要由谁赔偿
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担

2021-10-01 15,340
临时工出车祸雇主赔偿多少
该临时工的情况同时构成交通事故和工伤事故，可以获得双份赔偿。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补

2022-03-17 15,340

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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雇主拖欠工资怎么办
当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可

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临时工工资拖欠怎么办
首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

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