在公司旷工三天去直接走人有什么后果

2021-03-12 3,376

普法内容

不辞职旷工三天直接走人属于违法解除劳动合同，如果当事人给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；如果是在培训期，违反服务期约定的，需要支付违约金。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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旷工三天后果是什么
旷工三天后果：用人单位警告，拒绝支付这三天期间的工资；造成用人单位经济损失的，要求劳动者承担赔偿责任；属于严重违反规章制度的，用人单位单方面解除劳动合同。

2020-06-07 165
旷工三天系统直接接触劳动合同吗
如果公司规章制度没有明确规定的话，那么旷工三天不应解除劳动合同

2024-06-20 17
直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作
关于工作交接，如果你确实已经交接了，需要提供你交接的相关书面材料。如果你确实交接了，而公司仍不发工资，你可以申请仲裁。

2024-06-09 27

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辞职旷工三天不批然后直接走了。
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

2023-06-17 15,340
旷工三天系统直接接触吗
如果公司规章制度没有明确规定的话，那么旷工三天不应解除劳动合同

2022-10-25 15,340
在公司旷工多少天可以直接开除职工？
所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。究竟旷工多少天，公司可以开除员

2022-05-01 15,340
在原公司没有辞职，直接旷工走人，到时间不发工资怎样办
旷工期间工资没有，另外如果因你旷工造成公司损害了，应当做出相应赔偿，公司会按比例扣除你部分工资。

2023-06-09 15,340

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刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

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开庭当天宣判拘役直接进去吗
开庭当天宣判的，拘役不是直接进去的。由第一审人民法院宣判的，应当经过一定的上诉期，期满后，未提起上诉的，判决书应当发生法律效力，人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关，公安机关收到法律文书后，应当立即将罪犯送到看守所；由第

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接手别人公司注意什么
接手别人公司注意以下问题： 1、检查购买的公司是否存在债务问题；在收购一家公司的时候一定要检查该公司的账目问题，找有资质的代理记账公司，仔细检查公司账目，看转让的公司是否有潜在的债务问题； 2、检查公司以前的经营状况；检查转让的公司以前是否

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