月工资到底是除30还是22

2021-12-24 1,612

普法内容

计算月工资，月计薪天数既不是30，也不是22，一般是21.75天。月计薪天数=[365天-104天（休息日天数）]÷12月=21.75天。但21.75天是平均月工作日，而计算考勤时每月实际工作日有多少，则应按实际天数计算。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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公休8天工资算除以22还是30
公休8天工资不是按22天或是30天算，而是按21.75天计算。 21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向劳动者发放工资时，月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天。但是如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工

2023-12-10 54
请一个月病假是22天还是30天
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

2020-10-08 754
不满一个月工资除以31还是30
一、不满一个月工资不是除以31也不是30，而是21.75。劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以21.75乘实际出勤天数。根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均

2023-11-06 8,413

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到底是赔偿4个月工资还是4个半月工资
具体这样首先：劳动法规定，劳动合同的解除，需要双协商解决，单方面解决合同是不行的其次：如果你也同意解除合同，可以要求单位赔偿经济补偿金。再次：因为你在3月17日到期，必须算一整年的

2022-10-17 15,340
工资到底是按天算还是按月算
1、工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数

2022-11-13 15,340
以月算工资，问一个月算22天，还是以30天算？工资2000元
根据劳动法相关规定，月工作天数按21.75天计算

2022-10-16 15,340
是怎么计算，当月工资÷30天还是÷22天上班时间
1.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。首先，受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。其次，该固定收入必须是受害人实际

2022-10-24 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

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社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

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