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节假日三倍工资不给犯法吗

节假日三倍工资不给犯法吗

2024-05-07 11
普法内容
根据法律规定,工作日和周末加班如若无法获取相应的双倍或三倍工资则不构成违法行为。 在法定节假日期间,如若雇主未能向员工提供相应的三倍报酬,那么这一行为必当被视为违法操作。具体来说,法定节假日将被要求支付劳动者三倍的工资作为加班补贴,倘若雇主未能履行这一义务,那么员工有权提出劳动仲裁以求得应有之权益。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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吴莉律师 吴莉律师

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