续签劳动合同原因

2023-02-23 145

普法内容

合同续签规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第一、二款，如果鉴定为6级以上的工伤，如果本人不提出解除劳动合同，单位不得解除劳动合同，必须续订劳动合同。第三、四款至法定权力期限结束时，劳动合同期限延长至法定医疗期、孕期、产期、哺乳期结束。第五款要求单位续签，或可办理提前退养。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条?劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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续签劳动合同后原劳动合同是否有效？
续签劳动合同后原来的劳动合同就无效了，也就意味着劳资双方必须要按照新签订的劳动合同来履行自己的责任和义务，但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了，没有和用人单位解除劳动关系之前，和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。

2020-05-28 187
发短信定性的劳动合同不续签原因有效吗
发短信定性的劳动合同不续签原因有效。劳动合同应当采用书面形式订立，口头约定不得成为劳动合同。劳动合同适用于以下人员： 1、用人单位与劳动者之间建立劳动关系的个人； 2、用人单位与有就业意愿并具备劳动能力的无业人员之间建立劳动关系的个人；

2023-05-29 10
劳动合同只签一年背后的原因
这其实是因为人事陷入了一个误区，那就是只要我不跟你签无固定期劳动合同，那公司辞退员工最多只需要按照一年一个月的标准（也就是通常说的N）补偿，不需要按照违法解除的标准，也就是一年两个月的标准（就是2N）赔付。根据劳动合同法的规定，只要公司和劳

2024-05-14 5

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因单位原因没有和劳动者续签劳动合同怎么办？
因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一

2022-05-08 15,340
如何办理因单位原因无法续签劳动合同
因单位原因不能续签劳动合同的，员工有权要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条与四十七条的规定“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第

2022-03-26 15,340
劳动合同不续签的赔偿原则及不能继续的原因
劳动合同不能继续履行的条件：劳动合同不能继续履行是相对于合同双方，即员工和用人单位所说的。1、用人单位解除或者终止劳动合同后，劳动者已经主动领取或者签字领取解除或者终止劳动合同的经济补偿。2、用人单位

2021-11-19 15,340
员工不续签劳动合同的原因？该如何处理？
1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。3、对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工，建议不要录用。

2023-06-15 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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