您的位置:法师兄 > 律师普法 > 上班4年没签劳动合同,现在不干了能否有经济补偿
上班4年没签劳动合同,现在不干了能否有经济补偿

上班4年没签劳动合同,现在不干了能否有经济补偿

2024-06-17 16
普法内容
若是自己辞职的没有补偿,若是单位单方面解除的,有赔偿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 在物业干4年多,没签合同,能否得到补偿
    在物业干4年多,没签合同,能否得到补偿

    是可以得到补偿的。

    2024-07-07 10
  • 在公司上班4年,告公司不签订劳动合同能补偿多少钱
    在公司上班4年,告公司不签订劳动合同能补偿多少钱

    若雇主未能按相关法规规定与员工签署劳动合同,导致员工的合法权益遭受侵害,则该员工便有权获得双倍工资作为赔偿。雇主如违反劳动法律条文,故意拖延与员工协商订立无固定期限劳动合同,应自双方议定无固定期限劳动合同时开始,每月向员工支付两倍相应月份的

    2024-04-20 12
  • 十年没有签劳动合同现在补签
    十年没有签劳动合同现在补签

    1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话,再向劳动监察大队投诉。 3、最后,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

    2020-03-27 436
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 签了劳动合同不想干了怎么办有违约金 01:03
    签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

    签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

    5,009 15,340
  • 不应向劳动者支付经济补偿 00:59
    不应向劳动者支付经济补偿

    不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不

    1,562 15,340
  • 劳动法经济补偿金的规定 01:11
    劳动法经济补偿金的规定

    经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,

    8,948 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?