公积金只能提取自己交的钱吗

2023-06-08 5

普法内容

公积金不是只能提取自己交的钱。公积金不分为自己缴存和单位缴存，公积金账户的资金，员工都可自由提取；公积金可以申请贷款买房，提取来补贴购房价格，公积金贷款利息远低于普通商品房贷款，购房者不符合公积金贷款条件，可考虑提取公积金。个人住房公积金缴纳准备资料一般包括以下内容： 1、身份证复印件：提供身份证原件并复印一份，作为个人身份证明。 2、户口本复印件：提供户口本原件并复印一份，作为户口信息的证明。 3、劳动合同或聘用协议：用于证明个人的工作单位和职务，并确定个人的工作性质和工资水平。 4、工资卡复印件：提供个人的工资卡原件并复印一份，用于证明个人的工资收入。 5、社保卡复印件：提供个人的社保卡原件并复印一份，用于证明个人的社保缴纳情况。 6、房屋购买合同、产权证复印件：如果是购买房屋并申请住房公积金贷款，需要提供房屋购买合同和产权证原件并复印一份。 7、个人银行流水账单：提供个人银行流水账单原件并复印一份，用于证明个人的财务状况。 8、个人税务证明：提供个人税务证明原件并复印一份，用于证明个人的纳税状况。综合上述，个人住房公积金的缴存比例和缴存基数应当按照相关规定进行设置，不能随意更改。同时，建议及时缴存公积金，以免影响后续的住房公积金贷款和提取等操作。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

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只有自己交的公积金能起诉公司吗
如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，根据我国相关法律规定，必须给员工缴纳的。

2020-03-14 192
违规提取自己的公积金犯法吗
违规提取自己的公积金不犯法。违规提取自己的公积金有以下几种影响： 1、记载其失信记录。违规提取住房公积金的缴存职工，住房公积金管理中心要记载其失信记录，并随个人账户一并转移； 2、限制其住房公积金提取和贷款。对已提取资金的，要责令限期全额

2021-12-07 27
公积金自己和公司交的都能取出来吗
公积金自己和公司交的都能取出来。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。 2、离休、退休的。 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。 4、出境定居的。 5、偿还购房贷款

2023-06-01 6

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是提取自己个人公积金吗
不是，个人一般没有那么多，是大家的，由于大多数交了的人却没有使用公积金，这笔钱用来放贷

2022-10-29 15,340
公积金提取凭证没有自己名下, 能直接提取吗
不行。符合下列条件可提取住房公积金账户余额：1、购买、建造、翻建、大修自有住房的；提取凭证2、离休、退休的；提取凭证3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；提取凭证4、到国外、港、澳、台地区定居

2022-02-08 15,340
公积金交不够15年能自己取出吗？
养老保险不能退，只能等到退休后如果不能累计交够15年，一次性领取个人账户存款余额!我强烈建议你续保，以后坚持缴纳，实在没有单位，可以到人才市场缴纳阿！我给你列几条可以取出养老保险金的条件，供你参考：

2022-10-24 15,340
提取自己的公积金需要什么材料
1、购买自住房屋时需提取公积金的，应当提供购房契约（或合同）、购房（或收据、供楼银行存折）原件及复印件一份。翻建、大修住房的，提供房屋安全鉴定机构出具的《房屋安全鉴定书》或有关证明、房地产权证、购买建

2022-07-19 15,340

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个人自己交公积金需要交多少
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资

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公积金提取后是否还能用公积金贷款
公积金提取后，还能用公积金贷款。必须符合以下条件： 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同； 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上； 3、未超过法定退休年龄； 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力；

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五险一金要自己交钱吗
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗

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