我一员工因工受伤五天，可否伸报工伤保险

2024-06-25 7

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应该属于工伤首先申请工伤鉴定然后找律师申请索要赔偿30天内

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因公受伤后工伤保险和医疗保险可以一起报吗
因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。因为工伤保险待遇中包括医疗费用的支付，享受工伤保险待遇后，是不可以就同样的项目享受医疗保险待遇的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非是人们用来盈利的手段。

2021-05-22 135
员工因外出受伤一定是工伤吗
员工因外出受伤不一定是工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在

2022-04-16 502
员工因工作受伤多少金额可以工伤
当员工在工作中遭受意外伤害时，无论损害程度如何，只要满足相关的工伤认定条件，他们即有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。依据中国《工伤保险条例》的明确规定，若员工在工作时间以及在与本职工作相关的场地内，由于工作中的缘故而引发了意外事故导

2024-04-28 16

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因公受伤后工伤保险和医疗保险可以一起报吗
根据我国《社会保险法》第三十条第一款的规定：“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的......” 此外根据本法第三十八条规定：”因工伤发生的下列费用，按照国家规

2023-02-21 15,340
父亲受伤是否可以报工伤保险
工伤赔偿的案件最近处理了五六个，最终结果较为满意。你父亲这种情况，公司未为员工购买工伤保险的，对应的赔付部分应由公司承担，这个不影响最终的赔付结果。至于赔偿金额需要根据你父亲的年龄、他本人的工资以及最

2022-03-19 15,340
国家机关工作人员因工受伤，是否享受工伤保险待遇?
这一情形不在工伤保险范畴内解决。根据《工伤保险条例》第62条规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具

2023-06-13 15,340
加入工伤保险的人员因第三方原因造成工伤，能否享受工伤保险待遇？
可以享受医疗费之外的工伤保险待遇。职工因为第三方交通肇事认定为工伤，第三方已经进行了民事赔偿，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号

2022-03-14 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

2,016 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

2,966 15,340
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

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