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这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。 本月缴纳下月:五险一金离职当月办理减员。 本月缴纳本月:五险一金离职根据员工离职时间来办理减员(在划款前离职,当月减员,划款后离职,次月减员)。
社保本来实行的就是累计计算方式,就是为了方便断保的人继保,并能连续计算缴费年限,以便到退休年龄能拿到退休工资。所以你可以自己的名火开通单位社保账户,也便于自己缴纳社保
社保可以停多久再续交,法律没有具体的规定,停交多久由当事人自主决定。但社保的领取通常需要连续缴费满一定年限才可领取,停交的例如是养老保险续缴后可连续计算,但医保停交三个月以上的,续缴后要重新计算缴费年
停缴2个月没问题,缴费年限会往后推2个月。 1、停止缴费期间只是封存,不影响后续参保与养老,只是在计算养老金的时候会少2个月的缴费期。 2、医保只要在缴费,就可以享受,与后续无关,到退休时基本与养老金
三个月。员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,用