您的位置:法师兄 > 律师普法 > 民法典员工受伤应该怎么赔偿
民法典员工受伤应该怎么赔偿

民法典员工受伤应该怎么赔偿

2021-03-21 152
普法内容
民法典员工受伤应该由雇主应承担侵权责任,但第三人的原因让雇员致人损害的除外,被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,有权向侵权第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工受伤,公司要赔偿,应该怎么办
    员工受伤,公司要赔偿,应该怎么办

    一般来讲,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (2)破

    2024-05-17 17
  • 施工人员受伤应该赔偿多少
    施工人员受伤应该赔偿多少

    1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

    2024-05-08 15
  • 受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿
    受了工伤公司要辞退员工应该怎么赔偿

    可以要求公司支付二倍的赔偿金,同时有权根据伤残等级,依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    2020-09-26 208
专业问答更多>>
  • 员工在公司受伤要赔偿民法典条文

    员工受伤的赔偿,造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿误工费,每日的赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工平均工资的五倍。造成部分或者全部丧失劳动能力的,按劳动能力丧失的程

    2022-12-01 15,340
  • 员工受伤,公司要赔偿,应该怎么办

    一般来讲,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法

    2022-08-15 15,340
  • 民法典中怎么赔偿农民工工伤赔偿

    你咨询农民工工伤赔偿标准包括医疗保险待遇 (一)医疗费 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求: (1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗; (2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

    2022-07-29 15,340
  • 工地上受伤骨折老板应该怎么赔偿怎么赔偿受伤的员工工伤理赔怎么算

    建议你方详细说明案情,以便分析。(其一,通常情况下,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级

    2022-03-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 新民法典2021年新规工伤赔偿 00:50
    新民法典2021年新规工伤赔偿

    新民法典2021年新规工伤赔偿如下:每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算,其中一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

    6,319 15,340
  • 撞车后出现人员受伤怎么赔偿 00:55
    撞车后出现人员受伤怎么赔偿

    撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾

    1,637 15,340
  • 企业突然辞退员工应该怎样赔偿 01:06
    企业突然辞退员工应该怎样赔偿

    企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

    1,753 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?