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很高兴帮您解答,对于劳动法规定小产假有如下:《劳动法》中虽然没有详细规定,但是《女职工劳动保护特别规定》有规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生
当然可以受理公司的起诉,这是合法的,况且你的强制执行申请人家还没有支持呢,你也可以反诉,反诉就是你以同一个法律事实再起诉公司,并且在同一个法院。建意你咨询一下律师或看一下劳动法条例。
一个劳动仲裁立案条件是: 1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织 2.明确的被诉人 3.有具体的申诉请求和事实、理由 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖,即受
请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单λ另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一
起诉状(本文仅供参考) 原告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码 被告姓名,性别,出生年月日,民族,工作,住址,身份证号码(如果被告人为用人单位时,写明公司名称,地址即可) 请求事项:
一、无期徒刑能不能假释中国刑法规定有无期徒刑,并规定被判处无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他劳动改造场所执行;凡有劳动能力的,实行劳动改造,在服刑期间,如果确有真诚悔改或立功表现的,可以减为有期徒刑,
由人民检察院审查起诉的,应当属于公诉案件,由受害人直接去人民法院提起诉讼的,应当属于自诉案件。刑事案件由公安机关进行侦查终结后,应当移送至人民检察院进行审查,人民检察院审查后,作出起诉决定的,应当向人民法院提起公诉,符合这一类情形的,应当属
办低保的条件如下: 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民; 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民; 3、在职人员和下岗人员,在领取工资或最低工资、基本生活费后,以及退休
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公