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拖欠工资起诉准备材料有哪些 员工起诉公司拖欠工资时,需要准备下面的材料: 1、起诉状。 2、证明当事人主体资格的材料。 当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营
公司拖欠工资投诉需要的资料有,投诉人的投诉登记表,以及还有投诉人的身份证明材料,再者就是拖欠工资的花名册,双方签订的劳动合同等等;只要符合条件就可以获得劳动部门的受理。
可以找劳动仲裁。 如果对方拖欠工资,那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可,对方需要提取支付工资的证据,如果对方没有支付工资的证据,那么就需要承担不利责任。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
起诉除了需要准备材料以外,后续的起诉流程您是否都了解呢
欠材料款法院起诉了,被告人应当积极应诉,准备答辩状。法律规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状
如果是单位拖欠工资直接申请仲裁即可,仲裁申请书、身份证复印件等,如果是个人拖欠工资,需要证明你们之间存在劳务关系和欠款数额的证据。
用人单位拖欠工资,劳动向劳动行政部门投诉的,投诉文书应当载明下列事项: 1、投诉人(劳动者)的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式; 2、被投诉用人单位的基本信息,包括名称、
根据我国民事诉讼法的相关规定,欠款起诉需要准备的材料有: 1、写一份民事起诉状,写明借贷双方的具体借款数额、借款理由、时间发展经过以及被告人的下落情况; 2、证明债务人欠款的相关证据,如:欠条、借款协议书、银行取款、转账记录、借款时聊天记录
关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
拖欠工程材料款问题如何解决:1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设,是需要用到很多的材料的,然而有的时候进行工程建设购买材料时,有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人,拖欠材料款项,在这种时候一般都会选择提起诉讼维