公司没有续签合同仍旧在上班又被裁员该怎么赔偿

2020-05-22 17

普法内容

公司没有续签合同但是员工仍旧在上班之后又被裁员的，赔偿如下： 1、公司没有续签合同但是员工仍旧在上班的，劳动关系依然存在，公司应该支付每月支付双倍的工资。 2、如果员工之后被裁员的，公司应当支付补偿金。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-06-22 10
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2024-07-04 3

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到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿
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合同XXX到期.未续签，至今仍然在公司上班。有赔偿吗
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2022-10-19 15,340
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2022-10-05 15,340
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2024-08-28 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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