未成年工没有合同能离职吗

2020-08-01 164

普法内容

未成年工没有签合同离职能要工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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2023-05-29 30
未成年工自动离职有工资么
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2020-05-16 98

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2022-10-25 15,340
未成年工在线申请离职, 没有签合同，公司可以要回工资吗
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2021-11-06 15,340
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2022-06-03 15,340
工作10年没有合同离职有证据能索要工资吗
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未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

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未成年医保怎么查有没缴费
未成年医保查有没缴费的方式如下： 1、到社保中心查询，带上个人身份证及医保卡到所在地区的社保中心即可查询得到； 2、网站查询，登陆当地社保网站，输入个人医保相关信息即可； 3、支付宝查询，找到城市服务、医保、医疗保险查询，此处需要点击登录进

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未成年拘留有案底吗
未成年拘留不一定有案底。违反治安管理行为人有下列情形之一，依照规定需要给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： 1、已满十四周岁不满十六周岁的； 2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； 3、七十周岁以上的； 4、怀孕或者哺乳自己

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