您的位置:法师兄 > 律师普法 > 适用无固定期限合同的情况包括什么
适用无固定期限合同的情况包括什么

适用无固定期限合同的情况包括什么

2024-06-19 2
普法内容
根据劳动合同法第十四条规定,无固定期限劳动合同存在可以签订、应该签订及视为签订三种情形: 一,可以签订:用人单位与劳动者协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 二,应该签订:用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同有3类: 1,劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这10年自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同实施前的工作时间。 2,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位与劳动者连续二次固定期限劳动合同,是指自2008年1月1日起,用人单位与劳动者的固定劳动合同次数,跨年度的劳动合同和仅约定试用期的合同都可以视为一次固定期限劳动合同,再次签订的合同到期后,劳动者不存在劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的法定被解除劳动合同情形的,则用人单位应在合同期满后与劳动者签订无固定期限劳动合同。另外,自2008年1月1日后,试用期应包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,用人单位应注意不要将试用期约定成一次固定期限劳动合同。 4、复员、转业军人初次就业的; 三,视为签订:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同无效的情况,什么情况不适合合同
    合同无效的情况,什么情况不适合合同

    无民事行为能力人实施的合同无效,虚假意思表示签订的合同无效,违反违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效,违背公序良俗的合同无效,恶意串通,损害他人合法权益的合同无效,等等。

    2021-02-28 238
  • 2023违法解除无固定期限劳动合同的赔偿包括什么
    2023违法解除无固定期限劳动合同的赔偿包括什么

    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序时,劳动者要求继续履行合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行的,用人单位应当支付赔偿金,标准是每工作一年支付两个月的本人工资。 《劳动合同法》第四十

    2024-06-03 7
  • 无固定期限劳动合同的适用范围是怎样的
    无固定期限劳动合同的适用范围是怎样的

    无固定期限劳动合同的适用范围: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 (二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律规定情形如下: (1)劳动者已在该用人单位连续工作

    2020-03-18 83
专业问答更多>>
  • 无期徒刑适用情况包括哪些呢

    的条件:(一)无期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。为使无期徒刑犯的减刑,与犯、长刑犯的减刑相照应,对确有悔改或者立功表现的,一般可以减为十八年以上二十年以下有期徒

    2022-08-24 15,340
  • 无固定期限劳动合同适用对象是什么?

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规

    2022-12-11 15,340
  • 无期徒刑的适用情况包含什么

    主要适用于那些不必要判处,而又需要与社会永久隔离、罪行严重的危害国家安全的犯罪分子和其他重大刑事犯罪分子以及严重的分子。根据的规定,无期徒刑的适用情形具体有:一、依法由人民法院判决的,犯有严重危害国家

    2022-08-24 15,340
  • 为什么要扩大无固定期限劳动合同的适用?

    这主要是我国长期以来,以固定期限合同为常态,无固定期限合同为例外的做法,已经导致实践中合同的短期化现象相当严重,影响了劳动关系的稳定。劳动合同主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 固定期限和无固定期限劳动合同区别 01:09
    固定期限和无固定期限劳动合同区别

    固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同; 2、在固定期限合同下,当用人单位不想要留用某个员工的时候,可以在劳动合

    11,421 15,340
  • 劳动合同分为固定期限和无固定期限 00:51
    劳动合同分为固定期限和无固定期限

    劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指

    4,861 15,340
  • 遗嘱无效的情况包括哪些 01:11
    遗嘱无效的情况包括哪些

    根据《继承法》有关遗嘱的无效规定,遗嘱无效的情况通常包含以下几种情况: 1.遗嘱人在立遗嘱时,不具备立遗嘱的能力,即在立遗嘱时,遗嘱人没有行为能力; 2.遗嘱人所立遗嘱不符合法律规定的形式,即遗嘱人在可以用自书形式或录音形式立遗嘱的情况下,

    1,395 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?