煤矿工人高血压三级不给予调岗怎么维权

2020-03-17 147

普法内容

要看劳动者和用人单位签订的劳动合同中对于工作岗位的约定。若岗位约定明确，用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位，应有合法理由，要跟劳动者协商达成一致，否则劳动者可以不去新岗位。劳动者也可以，以用人单位不提供工作条件为由提出离职，如果劳动者离职，有权要求用人单位支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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高血压三级法院怎么判
法院进行依法判决，高血压三级不属于减刑条件。只是具体执行的时候，一种可能收监，另一种可能保外就医。就是要看高血压病情的危险程度，还要看犯罪者留在社会是否可能继续犯罪。如果不再具有社会危险性，而高血压病情又危急的，则可以监外执行。

2020-06-21 669
醉驾高血压三级会怎么处理
醉驾高血压三级的处理是可以根据医院出具的病情证明采取监视居住或者取保候审。但如果想申请监外执行，就需要患有高危级的高血压和靶器官损害才可以，三级高血压达到高危程度并伴有靶器官损害的可以在执行前向人民法院提出申请，由人民法院裁定。如果已经在监

2022-06-06 532
高血压不予拘留规定
犯罪嫌疑人有高血压能不能够拘留要视具体情况而定： 1、如果只是一般的高血压的，身体条件符合羁押的要求，可以进行刑事拘留。 2、若高血压可能危及该人生命或加重病情，并有医疗机构证明不宜羁押的，可以不予拘留而予以取保候审。

2020-10-11 1,185

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煤矿工人已经上岗三四个月
【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况

2022-10-17 15,340
因为三高血压血糖高怎么办
如果你的的病对你的工作岗位没有影响，公司没理由解除合同，即使有影响也可以协商调换岗位，但如果公司解除合同可以要求赔偿或是补偿，要看具体情况。

2022-10-27 15,340
煤矿拖欠工资要怎么维权
遭遇煤矿拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会

2023-01-18 15,340
高血压三级要办手续吗
建议直接咨询主管部门，属于部门主管的具体行政工作，法律不介入处理。

2022-11-02 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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有高血压可以要孩子抚养权吗
夫妻二人离婚时，患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的，主要看高血压疾病严重与否。一般来说，夫妻二人可以首先通过协商的方式，商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为，患有高血压的一方取得子女抚养权，那么高血压这一疾病就不影响其取得子

2,209 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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