已退休申请劳动仲裁

2024-05-04 21

普法内容

申请人：，男，族，年月日生，住址：，电话：；被申请人：公司，住所地：，法定代表人：，职务：，电话：仲裁请求：一、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济赔偿金元；二、请求裁决被申请人支付申请人带薪年休假工资元；三、请求裁决被申请人为申请人补缴年月日至年月日期间的社会养老保险。事实和理由：申请人于年月日到被申请人处工作，任一职，有签订劳动合同，劳动合同的期限为年，从年月日至年月日，也没有缴纳社会养老保险。年月日，被申请人以申请人年龄太大为由将申请人解雇。申请人认为，被申请人从未给申请人缴交社会养老保险，还以年龄太大为由违法将申请人解雇，应承担支付违法解除劳动合同赔偿金的责任。申请人为维护自身合法权益，特诉至贵委，请求依法作出公正裁决！此致市县劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日

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申请劳动仲裁时公司已注销
申请劳动仲裁时公司已注销可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动争议主体即劳动争议的当事人，包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权

2023-02-17 43
离职申请已提出，可以申请劳动仲裁吗
1、你可以要求第二个月开始支付你双倍工资。 2、你现在提出辞职，如果单位同意你马上走，那就马上生效，否则，以你交接完工作开始生效。你这样的情况，不需要提前30天提出辞职，你可以给单位一个时限，要求在什么时间内办完交接手续，否则不再配合单位办

2024-06-06 16
劳动争议仲裁时效已过期，还可以申请劳动仲裁吗
劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书； 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服； 3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁

2024-05-20 39

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退休工人能否申请劳动争议仲裁, 退休后还能申请劳动仲裁吗
退休工人退休前的劳动争议纠纷，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》

2022-03-21 15,340
怎么通过劳动仲裁申请退休？
退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规

2022-08-11 15,340
在纠纷中已到退休年龄劳动者可以申请劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

2022-04-04 15,340
劳动者在退休后是否能够申请劳动仲裁？
根据我国现行法律规定,退休人员不再具有劳动者主体资格,因此用人单位聘用退休人员时,与其签订的书面协议应被视为劳务合同关系,而不是劳动合同关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

2024-12-12 15,340

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劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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