双休不加班可以给我按旷工算或者开罚单？

2024-07-05 7

普法内容

加班是劳动者的自由，不得按旷工或开罚单

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单位让员工把双休改为单休可以不给加班费吗
一般按劳动合同约定执行。向劳动监察大队投诉解决。

2020-08-09 356
员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。

2020-07-04 135
周末加班不按双倍工资算或是按底薪的双倍算，合法吗
一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍。

2024-06-18 29

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劳动者以双休日加班的，用人单位是否应当支付加班费或者调休还可以
劳动者以双休日加班的，用人单位应当支付加班费或者调休。支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后，不需要再支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正

2022-03-05 15,340
加班旷工不配合加班可以罚款吗
不可以，如果不加班被扣工资可以申请仲裁，公司不能强制加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的

2022-05-28 15,340
劳动者旷工多久不给加班工资，辞职可以双倍提成吗
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

2022-04-13 15,340
双休加班工资就按1600算吗
劳动者的时薪=1600÷21.75÷8=9.20元平时加班费=9.20×1.5×加班时数双休加班费=9.20×2×加班时数法定节日加班费=9.20×3×加班时数根据《关于职工全年月平均工作时间

2022-07-27 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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已满75周岁的人犯罪,可以从轻或者减轻处罚
75周岁犯罪，可以从轻处罚。具体如下：对于犯罪时已满75周岁者，故意犯罪与过失犯罪的从宽规则有所不同。故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。75周岁以上的老人，被判决有期徒刑以上刑罚的，一般情况下都会投入监狱服

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阻拦报火警或者谎报火警给予什么处罚
阻拦报火警或者谎报火警的，会受到治安管理处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： 1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以

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