2023你好疫情期间把我辞退了应该怎么赔偿

2024-06-03 9

普法内容

若如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，具体情况建议电询

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你好你好你好疫情期间我没有上班，请问工资怎么结算
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动

2024-05-21 28
十大疫情期间该怎么辞退
疫情期间被辞退，需要分析被辞退的原因，根据劳动法规的有关规定，公司辞退员工通常只有三大类情况: 一是员工违法违纪；二是员工工作能力不称职；三是公司经营情况发生变化。以上三种情况，除第一种情况以外，企业辞退员工属于第二或第三种情况的，都

2020-10-28 118
2023你好，我的山林被烧了他们应该怎样赔偿我
如你所述情况属实，就不仅仅是赔偿问题，还很可能涉及刑事犯罪了，建议去辖区派出所报案处理。

2024-05-16 8

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说业务到期，把我辞退了，应该怎么申请赔偿？
可以申请补偿。经济补偿金要按照以下的标准支付： 1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算； 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标

2022-10-05 15,340
这种人在国家的疫情期间被辞退应该怎么赔偿
依据《》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定：对甲类传染病的预防、控制措施包括；（1）对病人、病原携带者，予以隔

2022-09-13 15,340
现因为效益不好,把我辞退了,我应该怎么索要补偿
按照《劳动合同法》47条经济补偿的两倍支付你赔偿金。

2022-10-29 15,340
疫情我辞退，如何赔偿
疫情期间用人单位违法辞退员工的，在员工不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当以经济补偿标准的两倍支付赔偿金：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位非过失性辞退的

2021-07-16 15,340

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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或

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01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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