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您也可以享受相关的工伤保险待遇,具体理赔项目:医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、精神损害赔偿、劳动能力鉴定费、停职留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)。
去做伤残鉴定看是否是属于职业病的,如果是属于职业病的话,可以去主张一些需要的经济补偿啊。是否属于工伤或可认定为工伤的,可根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
必须是在上班时间工作场所,做与工作有关的事情出了事故才能被认定成为工伤。所以你只要能证明他是偷懒受的伤就不是工伤,作为老板给了他带薪休假的工资很棒的啦!他的情况你可以喊他通过社保医疗保险正常报销能报销
向劳动部门的工伤科申请认定,由司法机构鉴定,等鉴定结果出来了按照法律要求赔偿。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔