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1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书 2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本 3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订 4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可 5、关键是有明确
实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强事实上运用本领,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行
如果是毕业生毕业之前的实习,一般需要签订实习协议,不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位,为试用期,根据劳动合同法的规定,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者订立书面劳动合同。在校大学生和用
实习生可以和原实习接收单位协商解除,如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析:协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定,协议的双方是应该严格遵守协议约定的
大学生还是学生,不属于法律意义上的劳动者,所以不受《劳动合同法》保护,也不需签合同,签实习协议就可。但,也可以以高中学历录用,作为正式的员工,签订劳动合同,依法为该员工购买社会保险。
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
口头协议没证据的话,首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是,不能虚构或者捏造证据,否则将会承担相应的民事责任,甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下,就算是口头合同,在订立以及履行的过程中,当事人也会与对方进行交涉。例如:
如果要解除事实婚姻,可以先补办结婚证再离婚,或者起诉到人民法院进行离婚。如果男女双方不构成事实婚姻,只是同居关系的,当事人可以自行解除,不用经过法律程序的确认。法院也不会受理这类请求解除同居关系的案件。事实婚姻和同居关系的区别在于,如果男女