公司规定上班不准说话，我和同事说话被开除了

2024-07-03 13

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员工上班说公司坏话违法吗
倘若员工的行为严重触犯公司的规章制度，根据相关法律规定，企业可合法地终止与该员工的劳动合同关系。在此过程中，必须具备充分且确凿的证据加以证实，例如，假设甲员工于饮酒之后在工作群组内发表了某些不当言论，尽管这些言论仅由少数同事以及客户所目睹，

2024-05-14 4
和同事说公司坏话录音会被起诉吗
众所周知，每当我们描述他人恶劣行为之际，若此等言论被他人通过音频设备进行不恰当地录制，那么必然会牵扯到敏感且严重的法律问题。对于“谈话期间被录制是否违反法律规定”这个议题，其回答并不像人们所普遍认为的那样直接而明确。事实上，在某些特定的情境

2024-05-16 15
从无话不说到无话可说家庭不和对我不闻不问
那只有离婚，离婚可以协议离婚哈（到民政局办理离婚登记），另一方面可以直接到法院起诉离婚哈。

2024-05-18 4

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公开电话说我诈骗
公开渠道无法确认该电话归属，请结合电话内容判断。诈骗电话可能性很大，法院不会单纯通过电话办案或通知。请警惕各种陌生电话的诈骗！凡是接到了各种异地的陌生人工电话或者自动语音提示电话以及发给你的短信，声称

2022-03-10 15,340
和解被告说了好话
未经对方同意私自录制与其谈话内容，该录音证据的合法性需视证据的内容是否侵害对方的合法权益（如：违反社会公德，侵犯对方的隐私等），是否违反法律禁止性规定的方法而定。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干

2022-01-30 15,340
开庭被告说话不实
你的案件比较重大，你的陈诉过于简单。单单你给出的一点点信息律师很难做出正确的解答！能够影响案件最终量刑结果的有多种因素，例如被损坏后果的严重程度、犯罪情节的恶劣程度、犯罪嫌疑人的认罪态度！是

2022-03-17 15,340
离婚被告说的话和事实不符
如果情况不是达到很严重的程度，追究诽谤罪是很难的，如果对方所诉内容与事实严重不符，被告可以进行答辩，还原事实真相。事实上，离婚过程中，双方讲的都有与事实不一致的地方，不要在意这种不一致，双方都有讲的权

2022-03-17 15,340

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做笔录说假话要承担什么后果
做笔录说假话要承担的后果如下：做了假笔录属于一般违法行为，如果造成严重后果就涉嫌伪证罪，应当追究刑事责任。证人作证应当遵守实事求是的规则，还原事实真相，配合公安机关等办案，作伪证不仅不利于公安机关办案，还会给自己带来责任。根据相关法律规定，

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普通话和规范字是国家
普通话和规范字是国家通用语言文字。公民有学习和使用国家通用语言文字的权利；地方各级人民政府及其有关部门应当采取措施，推广普通话和推行规范汉字；国家为公民学习和使用国家通用语言文字提供条件。普通话是现代汉民族的共同语，是现代汉语的标准语，是现

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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